據(jù)云南省紀(jì)委監(jiān)察廳官方網(wǎng)站消息，近年來，云南省立足于抓早抓小抓苗頭，加大談話函詢力度。通過談話函詢提醒機(jī)制的實(shí)施，增強(qiáng)干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，并督促黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。

念好“緊箍咒”。把廉政談話工作貫穿于干部監(jiān)督、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)對干部“咬耳朵”、“扯袖子”，常教育、常監(jiān)督、常提醒，有效強(qiáng)化干部的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)提升“抓早抓小”效果。及時(shí)排查化解各種苗頭性、傾向性問題，對問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、違規(guī)演變成違紀(jì)、失誤發(fā)展成失足，將腐敗遏制在未發(fā)、初起狀態(tài)。同時(shí)，注重對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在苗頭性問題的黨員干部開展個(gè)性化、溫情式的談心活動(dòng)，早打招呼、早提醒，營造了一種敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的氛圍，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和接受監(jiān)督意識。今年以來，云南省紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過約談、函詢、誡勉談話等方式，經(jīng)初核，對情節(jié)輕微問題采取適當(dāng)處理483件，組織處理233人，對反映失實(shí)的1074件予以澄清。

扎緊“鐵籬笆”。為充分發(fā)揮談話函詢在紀(jì)律審查中的重要作用，有效促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，近日，云南省出臺了《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》，對談話函詢工作作出了具體規(guī)定。明確談話函詢堅(jiān)持實(shí)事求是、把握政策、講究方法、注重實(shí)效。對于反映性質(zhì)不嚴(yán)重、情節(jié)輕微的一般性問題，反映苗頭性、傾向性問題，或者反映籠統(tǒng)、不具體的問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)黨組織采取談話、發(fā)函要求說明情況等方式了解情況，對存在問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，發(fā)揮好警示教育作用。對反映的問題，談話函詢對象應(yīng)當(dāng)寫出書面檢查或情況說明，相關(guān)材料經(jīng)所在地方、單位或上級主管部門的黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）簽字背書后，報(bào)上級紀(jì)委審查。談話函詢對象未如實(shí)說明情況或者故意隱瞞問題，一經(jīng)查實(shí)，將從重處理；如主動(dòng)說明組織未掌握的問題，在處理上可從輕考慮。此外，談話函詢對象還必須在本單位年度民主生活會(huì)上就談話函詢問題和本人情況說明進(jìn)行通報(bào)。